+vantagens
Cliente PagCorp
tem +Vantagens!
Parcerias exclusivas para
impulsionar o seu negócio e
valorizar e reter os seus talentos.
Para uso da empresa
Descontos e promoções em parceiros
Economize mais com ofertas exclusivas em produtos e
serviços de parceiros selecionados especialmente para o
seu time.
Curadoria de parceiros homologados PagCorp
homologados, com qualidade garantida e alinhada aos
valores da sua empresa.
Contratação facilitada e intermediada
pelo PagCorp
Simplifique processos com a intermediação do PagCorp, garantindo mais agilidade, segurança e praticidade na
contratação de serviços.
Para uso do colaborador
Bem-estar
Incentive hábitos saudáveis com acesso a academias,
estúdios e aulas online.
Saúde integral
Ofereça cuidados completos com telemedicina, exames,
psicólogos, nutricionistas e descontos em saúde.
Experiências de viagens
Ofereça mais conforto em viagens de lazer para seus
colaboradores, como forma de reconhecimento e
valorização.
Parceiros
Planos
Saúde e Bem-Estar para os Colaboradores
Conecta
- Rede de saúde integrada, com exames, consultas médicas, checkups executivas e telemedicina.
- Programas de pontos diversos prêmios.
Inspira
- Todas as vantagens do plano Conecta.
- Acesso a academias e apps premium.
- Programas de saúde física e emocional em um só lugar.
- Plataforma de turismo e bem-estar corporativo, com planos de viagens especiais.
Engaja
- Todas as vantagens dos planos Conecta e Inspira.
- Plataforma de bem-estar corporativo com acesso a academias, estúdios, aplicativos de saúde mental, yoga, nutrição e bem-estar.
Personalizado
- Escolha os parceiros que mais combinam com a sua empresa
Por que investir em saúde e bem-estar
é bom para sua empresa e para quem faz parte dela?
+89%
Dos funcionários em empresas
com bem-estar se dizem mais
satisfeitos e engajados.*
+91%
Enxergam o bem-estar
tão importante
quanto a remuneração.**
+81%
Deixariam a empresa se
o bem-estar
não fosse prioridade.**
*Gallup, 2022. **Dados do Panorama do Bem-Estar Corporativo (Wellhub, 2025).
Planos
Para impulsionar o seu negócio
Mastercard Surpreenda
- Descontos em hotéis, aluguéis de carro, passagens aéreas, assinaturas de softwares e muito mais.
Grátis
Como contratar o PagCorp +Vantagens
Formulário
•
Preencha o formulário e um de nossos especialistas entrará em contato com você.
Contrato
•
Você receberá um e-mail
com todas as orientações, incluindo etapas do processo, contratos e formas de pagamento.
Dados
•
Após a contratação com o PagCorp, os parceiros selecionados entrarão em contato para iniciar o processo individual.
Onboarding das Plataformas
•
Os parceiros selecionados manterão contato com os clientes para apresentar a plataforma, distribuir os acessos aos colaboradores e realizar os treinamentos.
Aprovação
•
Pronto! Assim que a integração for concluída, você já poderá aproveitar todos os benefícios.
O PagCorp no ponto de vista do cliente
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Está com dúvida?
A gente te ajuda!
Qual a duração do contrato?
O contrato tem uma duração mínima de 12 meses, renovando-se automaticamente, a menos que haja solicitação de cancelamento por qualquer uma das partes com antecedência mínima de 60 dias.
Está incluso dependentes dos colaboradores?
Necessário avaliação junto ao nosso time PagCorp.
Qual a forma e data de pagamento?
O pagamento é feito pela tesouraria escolhida pelo gestor. A data de vencimento é no dia 20 de cada mês.
Como faço para cancelar o plano?
Para cancelar o plano, será necessário avisar com 60 dias de antecedência e entrar em contato com o nosso time PagCorp. O cancelamento será efetivado após a confirmação de que não há pendências financeiras e será processado no final do ciclo de pagamento atual.
Posso fazer upgrade de plano?
Sim, é possível realizar um upgrade de plano a qualquer momento. Para isso, basta entrar em contato com nosso time PagCorp, que irá ajudá-lo a selecionar o novo plano e realizar a alteração.
Como eu faço para adicionar os colaboradores?
Para adicionar colaboradores ao plano, você deverá acessar a plataforma dos respectivos parceiros que você contratou no plano escolhido e seguir o processo de cadastro de colaboradores.
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